さて、その『イクメン』について調べますと、以下のように書いてありました。【イクメンとはイケメンが変化したもので、育児を積極的に率先して行う男性、育児を楽しんで行う男性を意味する。産休による出産後、女性が引き続き育児を行うのが一般的であった。これに対し、男性が育児休業基本給付金といった制度を利用し、育児休暇をとって積極的に育児を行う男性が増えた。こういった男性を賛美する言葉として出来たのがイクメンである。ただし、休暇をとって育児をしたい男性は多いものの、収入（給与）が下がる、会社の評価が低くなるといった理由から、まだまだ日本における事実上のイクメンの数は少ないのが現状である。（2009年現在）　出展：日本語俗語辞典】　さらに調べますと、どうもこの動きは厚生労働省が牽引しているようで、イクメンプロジェクトという同省主導のウェブサイトまで出てきてびっくりしました。

　男性が育児に積極的に参加することは、私の感覚では当たり前のことであって、大人にとっては学びの連続である子育てに男だからという理由で関与しないことの意味が私にはわかりません。このことはあとで触れるとして、私はこういう政府主導のヤラセには少々の嫌悪感があるのです。もっとも端的なのが「少子化→子ども手当」「男性の育児参加→産休や育休制度の利用促進」のような安直なお金中心主義です。私は現実的な人間ですから、子どもを産み、育てることと、経済をばらばらにする認識はありません。ただ、これらの発想の根幹には、私がよくいうところの「くれくれマインド」、つまりこういうもの（機会やチャンス、お金や時間など）を誰か（国や会社）からもらえたら、それをしてもいいよ、というような打算の臭いを感じるのです。そうでなくても国家財政や企業収支が逼迫しているところに、制度として（つまり国や企業がお金を出す方向で）あれもこれも作るべきだ、という論調に終始することで、この国からは希望ある未来が失われています。それは空気のようなもので、制度が整って支出が増えるに従って、口
には出さずとも、「いつまででもこんな都合のいい話、続くはずないよな」というあきらめの空気が蔓延するのです。

　ニュースキャスターとかコメンテーターという人たちの発言がそれに輪をかけます。「このままでは財政破綻するのだから、もっと支出を緊縮すべきだ」と言った直後に、「このままでは弱者には死ねということになりますから、もっと予算をつけないと、先進国として恥ずかしいのでは。」と。こういう話は、ただ流して聞いているようならば心地いい社会正義のように聞こえますが、実際には両足が裂けるようなとんでもない話でしかありません。つまり一貫性がなく、国民は潜在的な不安を抱えざるを得ず、だから子どもを産むことにも育てることにもどこかで消極的になるのです。

　子どもを産んだり、育てたりすることには、お金や時間の有無に関係なく、すばらしい学びが山のようにあります。私の会社経営のスタンスは、社内の仕組みにしても対外的な販売にしても、すべて子育てをベースにしています。たとえば「子どもにとって大人とはなにか？」という問いかけはそのまま「部下にとって上司とは何か？」ですし、「子どもの可能性を開く教育とは？」という命題は、そのまま　「部下の可能性を開く教育とは？」なのです。もっといえば、「お客さまはほんとうのところ、何を望んでいるのか？」は「自分を語ろうとしない子どもは、ほんとうは何を望んでいるのか？」と同じではないでしょうか。そんなに難しく考えなくても、子どもはすぐに成長してしまうのですから、その時々でかわいくて仕方ないときを少しでも一緒に生きていたいというのは、本能的な欲求のはずです。その欲求を認めないように構築されてきたのが今までの国や企業のありかたであったわけですから、国や企業が制度を改めることは一定の効果はあるでしょう。けれども、個人のレベルでは、●●になったら○○してもいい、という受動的な生き方、いいかえれば「くれくれマインド」とは、この瞬間に決別するべきでしょう。

　家事と育児、さらには仕事までこなす、働く女性は非常に優秀です。これは日本でも外国でも同じだと感じています。私たちはこういう人を積極的に採用しますし、それで必ず成果も出ると信じてやっています。逆にいえば、男女問わず、育児や家事に関与することの魅力や効果や、女性の能力がわからない経営陣のもとで働いていても、この先には経済面でもよいことはないでしょう。だから、イクメンと呼ばれようと呼ばれまいと、育児に参画しない理由は存在しないのです。最後に男性に向かって吠えましょう。男なら、制度や因習に流されずに、自分の生き方は自分で選択するのです。それがほんとうの意味での成功への秘訣です！